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你知道自己是什么人格更适合什么样的工作吗?为此小编给大家带来这款:MBTI职业性格测试安卓版。MBTI职业性格测试作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型,从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式,进行分析判断,从而把不同个性的人区别开来。目前,MBTI职业性格测试已成为世界上应用最广泛的人格测评工具之一。

其主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等,从而提供合理的工作及人际决策建议。MBTI测试可以帮我们更好地了解人的性格特征,但不能仅以单一的测试结果,就推断一个人的心理特征。因此,要想真正考察一个人,必须用多种方法、从多个角度来考察,再用心理测试结果进行辅助分析,这样才可能得出一个比较可靠、客观的结果。感兴趣的朋友可以来下载体验一下。

 

MBTI职业性格测试安卓版

 

MBTI职业性格测试安卓版软件特色

1、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。

2、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。

3、每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。

4、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。

5、清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

什么是MBTI?

●中文名:迈尔斯-布里格斯类型指标

●外文名:Myers–BriggsTypeIndicator、MBTI

●别名:MBTI人格类型、16型人格

心理类型理论由荣格于1913年国际精神分析大会首次提出。1921年,荣格在《心理类型学》中作详细阐述,认为在内倾、外倾两种态度类型基础上,心理活动有思维、感情、感觉和知觉四种基本功能,由此组合形成八种个性类型。

美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯与她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯对荣格的研究加以扩展,增加了判断和知觉两种类型,形成四个维度,彼此结合构成十六种个性类型,编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》(Myers–Briggs Type Indicator)。

四种维度分析介绍

第一维度:注意力方向(精力来源)

◆根据个人的能量更集中的指向分为:外倾型(E)-内倾型(I)

◆外倾的人倾向于将注意力和精力投注于外在的人、物、环境等;内倾的人较为关注自我内部状况,如情感、思想。

 

 

第二维度:认知方式(如何搜集信息)

◆根据个人收集信息的方式不同分为:感觉型(S)—直觉型(N)

◆感觉型信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息;直觉型注重“第六感觉”,注重“弦外之音”,许多结论在感觉型的人眼里也许飘忽、不实在。

 

 

第三维度:判断方式(如何做决定)

◆根据个人做决定的方式不同分为:思维型(T)—情感型(F)

◆情感型常从自我价值观念出发,做出一些自己认定是对的决策,较关注可能给他人带来的情绪体验;思维型较注重依据客观事实进行分析,不太习惯根据人情因素变通,哪怕决定并不令人舒服。

 

 

第四维度:生活方式(如何应对外部世界)

◆根据个人处事方式分为:判断型(J)—知觉型(P)

◆知觉型不断关注新的信息,喜欢变化,考虑许多可能的变化因素,更愿意以灵活、随意、开放的方式生活。在决策时,判断型较为果断,而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。

 

 

mbti职业性格测试从能量获取、信息获取、决策方式、执行方式四大维度以及其下二十个子维度入手,为你进行全方位分析。

MBTI职业性格测试安卓版软件亮点

--发现最适合您性格类型的职业;

--查看与您分享同一性格的名人;

--知悉您的偏好优势和类型描述;

--了解您的沟通风格和学习风格;

--获取您的4字母类型测试结果;

--评估您与恋人的长期相处情况。

更新日志

v1.40版本

新版首发职业兴趣性格测试

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